Cómo el empleo revivió la economía de Alemania

Hitler quería que los alemanes tuviesen el  más alto nivel posible de vida, el día "normal" de trabajo para la mayoría de los alemanes fue de ocho horas, y pagar por las horas extraordinarias era generoso. Además de los salarios, beneficios incluidos, mejores condiciones de trabajo, tales como mejores condiciones de salud y seguridad, comedores con comidas calientes subsidiados, campos deportivos, parques, espectáculos y conciertos teatrales subvencionadas, exposiciones, deportes y grupos de senderismo, bailes, para los adulto cursos de educación y turismo subvencionado. Una extensa red de programas de bienestar social, incluido el seguro de vejez y de un programa nacional de salud.

A principios de 1933 la producción industrial en cada país se había reducido a la mitad de lo que había sido en 1929. Cada líder lanzado rápidamente nuevas iniciativas audaces para hacer frente a la terrible crisis económica, sobre todo, el flagelo del desempleo masivo. Y aunque hay algunas similitudes sorprendentes entre los esfuerzos de los dos gobiernos, los resultados fueron muy diferentes.

La política económica del régimen del HOMBRE, no desarrollo préstamos a gran escala para el gasto público, sino que invirtió principalmente en el trabajo civil, ferrocarriles, canales y el Autobahnen, la red de carreteras. El resultado fue un ataque mucho más eficaz en el desempleo que en cualquier otro país industrializado. A finales de 1935,  el desempleo llegó a su fin en Alemania. En 1936 el ingreso alto tiraba al alza los precios o por lo que era posible... Alemania, a finales de los años treinta, tenía pleno empleo a precios estables.

Otros países, no lograron entender o aprender de la experiencia alemana: el ejemplo alemán fue instructiva pero no convincente. Los conservadores británicos y estadounidenses analizaron las herejías financieros de los NS, el endeudamiento y el gasto y predijo de manera uniforme una avería ... Y los liberales norteamericanos y los socialistas británicos observaron, la destrucción de los sindicatos, los camisas pardas, los camisas negras, los campos de concentración , y gritando oratoria, e ignorado la economía.

Dos días después de asumir el cargo de canciller, Hitler se dirigió a la nación por radio. Aunque él y otros dirigentes de su movimiento había dejado en claro su intención de reorganizar la vida social, política, cultural y educativo de la nación de acuerdo con los principios del nacionalsocialismo, todo el mundo sabía que, con unos seis millones de desempleados y la economía nacional en la parálisis, la gran prioridad del momento era restaurar la vida económica de la nación, sobre todo por la lucha contra el desempleo y la prestación de un trabajo productivo.

La miseria de nuestro pueblo es horrible para la vista !, dijo Hitler en este discurso de investidura. Junto con los millones de desempleados hambrientos de los trabajadores industriales no es el empobrecimiento de toda la clase media y los artesanos. Si este colapso, finalmente, también se remata los agricultores alemanes nos enfrentaremos a una catástrofe de dimensiones incalculables. Por eso sería no sólo el colapso de una nación, sino de una herencia de dos mil años de antigüedad de algunos de los mayores logros de la cultura humana y la civilización ...

El nuevo gobierno, Hitler dijo, sería lograr la gran tarea de reorganizar la economía de nuestra nación a través de dos grandes planes de cuatro años. El agricultor alemán debe ser rescatado para mantener el suministro de alimentos de la nación y, en consecuencia, base fundamental de la nación. El trabajador alemán se salvará de la ruina con un ataque coordinado y global contra el desempleo .

Dentro de cuatro años, prometió, el desempleo debe ser decisivamente a superar ... Los partidos marxistas y sus aliados han tenido 14 años para demostrar lo que pueden hacer. El resultado es un montón de ruinas.Ahora, la gente de Alemania, nos dan cuatro años, y luego pasan juicio sobre nosotros!

Rechazando las opiniones económicas nublados y poco prácticas de algunos activistas radicales de su partido, Hitler se volvió hacia los hombres de probada capacidad y competencia. En particular, se alistó la ayuda de Hjalmar Schacht, un prominente banquero y financista con un récord impresionante, tanto en la empresa privada y la administración pública. A pesar de que Schacht era ciertamente ningún nacionalsocialista, Hitler lo nombró presidente del banco central de Alemania, el Reichsbank, y luego como ministro de Economía.

Después de tomar el poder, escribe el Prof. John Garraty, un prominente historiador estadounidense, Hitler y su nuevo gobierno inmediatamente lanzaron un asalto total contra el desempleo ... Ellos estimularon la industria privada a través de subsidios y rebajas de impuestos, alienta el gasto del consumidor por medios tales como préstamos matrimoniales , y se sumergió en el programa masivo de obras públicas que produjo la autobahn, sistema de carreteras, y los proyectos de vivienda, del ferrocarril y de la navegación.

Nuevos líderes del régimen también lograron persuadir a los alemanes antes escépticos e incluso hostiles de su sinceridad, determinación y capacidad. Esto fomenta la confianza y la confianza, que a su vez animó a los empresarios a contratar e invertir, y los consumidores para estar con la vista puesta en el futuro.

Aunque las empresas alemanas prosperaron, las ganancias fueron controlados y por ley se mantuvieron dentro de límites moderados. / 21 A partir de 1934, los dividendos para los accionistas de las empresas alemanas se limitaron a seis por ciento anual. Beneficios no distribuidos se invirtieron en bonos del gobierno del Reich, que tenían un rendimiento de interés anual del seis por ciento, y luego, después de 1935, de cuatro y medio por ciento. Esta política tuvo el efecto previsible de fomentar la reinversión de las empresas y la autofinanciación, y por lo tanto de la reducción de los préstamos de los bancos y, en general, de la disminución de la influencia del capital comercial.

Nivel de este impuesto se plantearon de manera constante, a partir del 20 por ciento en 1934 a 25 por ciento en 1936, y al 40 por ciento en 1939-40. Administración de las sociedades alemanas podrían conceder bonificaciones a los directivos, pero sólo si éstas eran directamente proporcionales a las ganancias y también autorizados bonificaciones o "contribuciones sociales voluntarias" a los empleados correspondientes.